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【工行温度】整治形式主义官僚主义 营造风清气正良好氛围

痼疾非一日养成,根治也绝非一日之功。自中央纪委及办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》以来,工行芜湖分行党委认真落实党中央和总省行关于集中整治形式主义、官僚主义的有关要求,始终坚持实打实地打好整治形式主义、官僚主义持久战,坚决彻底地铲除形式主义、官僚主义滋长的土壤,让党风政风正气充盈、清朗昂扬,取得阶段性成效。

一、高度重视,加强组织领导

一是加强组织领导。做到组织、机构、人员三落实,成立了作风建设领导小组,为全行整体工作推动定方向、找关键、出意见,保证了整治活动思想统一、步调一致,为扎实推进全行集中整治工作深入开展奠定了良好基础。二是领导率先垂范。党委书记、行长杨良彬亲自审定方案和整治责任清单,先后三次召开党委(扩大)会研究讨论,部署整治过程。同时要求各党支部也要迅速反应,市行党委班子亲力亲为,以上率下,为各党支部作出了榜样,保证了全行集中整治活动的推动。三是同学习同部署。市行党委带头学,通过党委中心组集中学习、党委扩大会专题学习,扩大幅射面和影响力。同时在一季度全行工作会议上同步开展学习和布置,将整治活动贯穿落实到每一项具体工作中。各党支部、市行各部门通过支委会、组织生活会、行务会和部务会,认真组织学习,充分认识到形式主义、官僚主义的危害以及新形势下集中整治形式主义、官僚主义的必要性和重要性,进一步提高思想认识和政治站位。

二、结合实际,制定方案

一是认真制定方案。根据总省行集中整治活动要求,结合芜湖分行实际,制定了《芜湖分行深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义的实施方案》并印发全行,指导辖内各党支部认真开展集中整治活动。二是聚焦突出问题。按照总行提出的4个方面12类重点问题和检查通报的18个具体典型案例,结合我行实际,市行提出今年要突出抓好“两个突出六个结合”。两个突出:即突出抓关键少数,突出抓实质实效,不走过场,做虚功,不跑马观花,形成新的形式主义。六个结合:即与党建结合,加强党性锤炼,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过整治,筑牢思想红线和行为底线,从思想上防止形式主义官僚主义滋生;与本部作风建设结合,要建立服务型、效能型部室,打破思维惯性,破除工作陋习,各部门要高效运转,起到承上启下作用;与干部管理结合,各支行行长、各部门负责任作为第一责任人,要提高政治站位和行动自觉,充分发挥“关键少数”的头雁效应,在做好自身问题查摆和整改的同时,切实履行好主体责任,抓实抓好本机构的集中整治工作。要坚持身体力行、以上率下,形成“头雁效应”,一级带一级、一级抓一级,以自我革命带动大多数干部员工,推动集中整治活动深入开展;与员工工作结合,践行“以人民为中心”的发展思想,俯下身子、沉入一线,真正倾听员工呼声、回应员工关切,使形式主义官僚主义失去生存空间和存在土壤。真心实意为员工办实事、办好事,要办好办实,要让员工满意,而不是蜻蜓点水,摆摆花架子,做做样子;与中心工作结合,把集中整治活动融入到经营发展中,与业务工作互融互进,当下要与全行拓户竞赛活动相结合,以真实的业绩作为检验活动的标准,不编造假数据,为应付工作和完成上级行考核指标弄虚作假;与执纪监督结合,充分揭示问题,加强对形式主义官僚主义的甄别,用“查、问、访”方式,了解掌握详实的第一手资料,确保执纪监督具体有效。三是层层压实责任。制定了《芜湖分行形式主义、官僚主义整治责任清单》,要求各党支部、市行各部门对照清单,逐个落实,确定责任人、制定整改措施、明确整改时限,切实担负起抓作风建设的主体责任。

三、加大宣传,强化舆论引导

一是召开全行动员会。4月30日市分行召开“集中整治形式主义、官僚主义”动员会,市行各部门正副总经理、各一级支行、二级支行行长共100余人参加了会议,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。二是认识重要性和必要性。会上深入学习总行《实施意见》和《通报》,让广大干部员工真正认识到总行通报的重点问题和典型案例就发生在各级机构和员工身边,给党员干部敲响警钟,使大家充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性,从而在思想上重视,行动上才能落地。三是层层动员组织学习。各行和各部门采取网讯等多种形式进行广泛宣传发动,进一步组织干部员工深入学习,强化思想政治引领。打铁还需自身硬,各行各部门负责人从我做起,身体力行,对症下药,带头转变作风,层层带动彻底摒弃官僚主义和形式主义恶习。四是注重运用监督执纪“四种形态”。让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,对周围有苗头性倾向性的问题能及时帮助当事人抓早抓小,逐个解决,努力在自己身边营造出风清气正的廉洁氛围,以坚如磐石的决心和壮士断腕的勇气拔除“形”“官”毒瘤、正本清源。

四、建立机制,序时推进落实

集中整治形式主义官僚主义第一阶段工作已顺利推动。下一步,将按照《实施方案》步骤,一个环节一个环节抓落实,坚持问题导向,对查摆出来的形式主义、官僚主义现象和问题,逐项整改并不断巩固整改成效,做到举一反三、久久为功。

(一)以上率下做实。领导干部是形式主义、官僚主义产生的主体,也是整治形式主义、官僚主义的主体。在这个问题上,市行党委态度旗帜鲜明,决心坚定不移,原则毫不退让,既不搞权力下放,也不当甩手掌柜,更不当“老好人”。要求大家敢于直言不讳、开诚布公地开展批评与自我批评,大张旗鼓、旗帜鲜明地弘扬正气,从思想源头上清除形式主义、官僚主义的病灶。

(二)具体问题改实。整治形式主义、官僚主义,不是一项单一孤立的工作,不能为整治而整治,必须从具体问题抓起。全行聚焦贯彻落实总省行的重大决策部署,打好防范化解重大风险、精准扶贫的攻坚战,解决工作中存在的突出问题,对形式主义、官僚主义进行曝光, 从根本上戒除这一恶习、根治这一顽症,使集中整治的效果充分体现到各项经营管理工作的成效中,以具体问题的解决带动整治工作的推进,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

(三)执纪问责抓实。一是把执纪问责作为整治官僚主义、形式主义的利器。畅通监督举报渠道,及时发现和处置问题线索,对热衷于搞形式主义、官僚主义的,提醒的提醒,批评的批评,诫勉的诫勉,防止其思想发霉、目标失准、言行失范、工作失误,把小问题演变成大问题;对造成严重后果和不良影响的机构和干部,扬起执纪鞭子,高擎问责利剑,严肃处理、绝不姑息。二是在建章立制、长效监管上下真功夫、硬功夫。形成长效管用的机制,切实把整治官僚主义、形式主义的良好态势保持和发展下去,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

芜湖数字报


芜湖日报

大江晚报
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